BlockFi 在裁员 20% 后仅一个月就提供员工买断

几周前，加密货币贷方 BlockFi 与加密货币交易所 FTX 敲定了一笔 4 亿美元的贷款和潜在的收购条款，它正在提供员工买断，作为悄悄减少员工人数的一种方式。

一位 BlockFi 员工告诉Decrypt，该公司为员工提供 10 周的带薪休假和 10 周的持续健康保险（通常称为 COBRA，代表《综合综合预算调节法》）。

消息人士还表示，该公司已向员工保证，如果他们接受买断，他们将有资格失业。BlockFi 在给 Decrypt 的电子邮件声明中证实，员工被提供买断。

“BlockFi 发起了一项自愿分离计划，以根据当前市场环境调整我们的组织规模，”公司发言人写道。“这不是我们轻易采取的行动，我们希望确保员工有资源来考虑适合他们的决定。”

自7 月 1 日与 Sam Bankman-Fried 的 FTX 签署协议以来，Prince 一直坚定地说 BlockFi 一切顺利。

事实上，上周，Prince 表示，他认为 BlockFi不应与其资不抵债的前竞争对手相比：经纪公司 Voyager 和贷方 Celsius。他还表示，该公司在 7 月份提高了利率，并嘲笑他们“正在酝酿中令人兴奋的事情”。”

第二天，他在 Twitter 上回复了 Pantera Capital 首席执行官丹·莫尔黑德（Dan Morehead ），后者本人正在回复《华尔街日报》一篇宣称去中心化金融“存在存在问题”的文章。

Morehead 在他的博客文章中表示，BlockFi 是一家“中心化金融公司”。

“他们/现在已经破产或资不抵债——我们不是，”他写道，指的是全球金融服务公司摄氏和雷曼兄弟，这家全球金融服务公司由于依赖于违约的次级抵押贷款支持的证券而于 2008 年倒闭。

但上个月公司宣布裁员时，普林斯的语气更加温和。

根据首席执行官扎克·普林斯（Zac Prince）发布的推特帖子，BlockFi 在 6 月 13 日的新闻稿中表示，将裁员 20%，员工人数从 850 人减少到约 680 人。

他接着说，该公司一直在努力削减营销和供应商方面的支出，降低高管薪酬并放缓招聘速度。

“与科技行业的许多其他人一样，我们受到宏观经济状况急剧变化的影响，这对我们的增长率产生了负面影响，”普林斯在 Twitter 帖子中写道。“因此，我们的首要目标是实现盈利，这样我们就可以扩展跑道并控制我们的命运。”