人工智能正在帮助人力资源部门撰写终止信

根据商业评论网站 B2B Reviews 5 月份的一份报告，在科技行业继续应对裁员潮的同时，科技公司的人力资源部门正在使用 ChatGPT 起草终止信。

“超过十分之一的人甚至用它来设计员工解雇，”报告说。 

虽然人力资源转向聊天机器人来起草终止信的想法可能不适合许多人，但这不仅仅是使用流行的聊天机器人的终止。

根据该报告，人力资源员工使用 ChatGPT 来提高工作效率，并且使用聊天机器人每周可以节省几个小时。报告称，ChatGPT 主要用于培训和发展、员工调查和绩效评估。

“无论他们用它来解决什么问题，ChatGPT 平均每周为 HR 代表节省 70 分钟——足够多吃午饭的时间，”B2B Review 报告说。

该公司表示，当时接受调查的人力资源员工中有 37% 表示他们需要在未来三到六个月内进行裁员。区块链行业也未能幸免于低迷期，生成式AI的快速崛起让风投的目光转向了人工智能。

在其 Instagram 平台结束对 NFT 的支持后，Meta 在 3 月份又裁员了10,000 人。虽然 Meta 表示它仍然对元宇宙有计划，但该公司已将重心转向炙手可热的人工智能行业。

4 月，Web3 初创公司Community Gaming表示，由于竞争激烈的游戏行业陷入困境，它解雇了 17 名员工。5 月，区块链分析公司Nansen Research表示将裁员 30%，理由是熊市情况，并“在我们运营的头几年实现了飞速增长”的情况下扩大了 Nansen 团队。 

同月，全球最大的加密货币交易所Binance表示正在“重新评估”其员工人数。